Abogado de Litigios Laborales Hybrid - US

Abogado de Litigios Laborales

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
Mizrahi Kroub LLP está buscando un abogado para unirse a su práctica de Litigios Laborales. El abogado será responsable de administrar una carga de trabajo completa, desde la admisión hasta la resolución. El puesto le proporcionará una inmensa experiencia en litigios, ya que trabajará bajo un equipo de abogados.

Función/Deberes del Trabajo:

  • Manejar todas las fases de la carga de trabajo asignada a través de la resolución
  • Borradores de cartas de demanda, quejas y mociones
  • Representación vigorosa de los clientes durante todo el proceso de litigio
  • Asistir a audiencias y conferencias de la corte
  • Prepararse y responder a la presentación de pruebas y comparecer en las declaraciones juradas
  • Participar en los esfuerzos de conciliación, incluso a través de la mediación y las conferencias de conciliación

Calificaciones:
Admitido en el Colegio de Abogados de Nueva York; Experiencia (3-8 años) litigando casos bajo los siguientes estatutos:
  • Título VII de la Ley de Derechos Civiles
  • La Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York
  • La Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York
  • Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
  • Derecho Laboral de Nueva York (NYLL)

Sólido paquete de beneficios que incluye:

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Viernes a distancia
  • Coincidencia de 401K y 401K
  • Generoso PTO y vacaciones pagadas adicionales
  • Todos los CLE y las cuotas de registro del bar son pagados por la Firma

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $130,000.00 - $150,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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